Leistungsspektrum
Wir beraten zu Unternehmensnachfolge praxisnah, strukturiert und mit Blick auf wirtschaftliche Ergebnisse. Im Vordergrund stehen klare Verantwortlichkeiten, belastbare Verträge, sorgfältige Risikoanalyse und eine Strategie, die zum Mandat passt.
Typische Leistungen
- Erstbewertung und Mandatsstrukturierung
- Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung
- Risikomatrix, Fristen- und Dokumentenprüfung
- Verhandlungen mit Geschäftspartnern, Behörden oder Gegenseite
- Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen
- laufende Begleitung bei Wachstum, Konflikt oder Restrukturierung
Häufige Fragen
Wann sollte ich mit der Nachfolgeplanung beginnen?
Spätestens fünf Jahre vor dem gewünschten Übergang: Steuerliche Sperr- und Behaltensfristen, Strukturbereinigung und Nachfolgersuche brauchen Zeit. Und ein Notfallkoffer (Vollmachten, Testament, Gesellschaftsvertrag) gehört in jedes Alter.
Wann sollte die Kanzlei eingeschaltet werden?
Idealerweise vor Vertragsabschluss, Projektstart oder Fristablauf. Frühe Prüfung vermeidet spätere Risiken.
Gibt es Beratung für Unternehmen und Privatpersonen?
Ja. Die jeweilige Seite zeigt den Schwerpunkt; mehrere Bereiche können im Mandat kombiniert werden.
Kann der Bereich mit Steuerberatung kombiniert werden?
Ja. Gerade bei Unternehmens-, Migrations-, Nachfolge- und Auslandssachverhalten ist die Verbindung von Recht und Steuern sinnvoll.